Os nossos negócios podem ter mudado para sempre devido aos efeitos dos mercados internacionais, às condições económicas e aos impactos de uma pandemia global. Agora, mais do que nunca, as empresas devem ser ágeis e inovadoras em tempos incertos e sem precedentes. Aprender a inovar é um papel fundamental.

Como é que a sua empresa pode crescer em tempos incertos?
Como é que podemos inovar quando o medo leva outras organizações a contraírem-se?

Hugo Sousa irá guiar-nos através dos métodos e mentalidades que impulsionaram organizações como Zoom, Amazon, Netflix a tornarem-se inovadoras com reconhecimento mundial, substituindo indústrias inteiras em que o mundo confiava.

A inovação é imperativa no cenário acelerado dos negócios contemporâneos. Os gestores com uma visão orientada para o futuro entendem que uma estratégia de inovação deve ser parte integrante da principal operação de uma organização para que esta se possa manter competitiva.

Por fim, terá também um vislumbre do que é preciso para prosperar em num mundo pós-COVID19 como líder de inovação.

• O que é a Inovação Corporativa
• Diferentes tipos de inovação (modelo de negócios, tecnologia, cultura, …)
• Métodos de Inovação Corporativa (interno, externo, capital de risco, incubadoras, aceleradoras, laboratório de inovação, design thinking, lean-startup, etc, …)
• Como projetar uma Estratégia Líder de Inovação Corporativa (portfólio, orçamento, …)
• Plataformas de Gestão de Inovação e Gestão da Inovação
• Cultura de Liderança – Abrasão Criativa
• O papel do Diretor de Inovação/Chefe de Inovação e a Ascensão do Diretor de Empreendedorismo (#1 artigo  no Google)

• Profissionais de empresas tradicionais que procuram aumentar as capacidades inovadoras das suas equipas, departamentos e organizações.
• Profissionais e gestores de inovação que são apaixonados por melhorar as suas habilidades e trazer mais inovação para a sua organização.
• Os interessados em construir uma base na articulação de métodos e frameworks de inovação corporativa (por exemplo, design thinking, lean startup) e habilidades de criatividade que podem aplicar aos seus desafios.
• Membros das equipas de Learning & Development ou Recursos Humanos que querem desenvolver as sua competências e a confiança de que precisam para transmitir conhecimentos de inovação às suas empresas.
• Profissionais ágeis que querem ampliar os seus conhecimentos,

Estão à espera de uma apresentação tradicional em Powerpoint?

Isso não vai acontecer. Trata-se de uma formação cativante que irá utilizar o Miro.