Management 3.0 é um movimento de inovação, liderança e gestão. O Management 3.0 está redefinir a definição de liderança, tendo a gestão como uma responsabilidade do grupo. Trata-se de trabalhar em conjunto para encontrar a forma mais eficiente de um negócio alcançar os seus objetivos, mantendo a felicidade dos colaboradores como uma prioridade.

Management 3.0 é uma revolução de gestão global que reúne milhares de gestores de projeto, gestores de nível médio, CEOs e empresários, que desenvolvem soluções em conjunto usando jogos para encorajar o feedback dos funcionários e a colaboração em equipa. Levando a transformação da Agilidade para a gestão, de forma que não somente as empresas de tecnologia possam beneficiar desta iniciativa, como todas as outras.

É a crença de que a gestão é demasiado importante para ser deixada exclusivamente para os gestores, e que todos juntos podem melhorar a vida no trabalho, a capacitação dos funcionários e os seus resultados. É acreditar que se pode aprender mais em meia hora de um jogo, que em um mês de reuniões.

• Ajudar na aquisição do conhecimento para uma gestão inspiradora;
• Preparar lideranças para o crescimento de estruturas organizacionais adaptativas;
• Desenvolver organizações inovadoras e ambientes de trabalho inspiradores;
• Reforçar que a gestão não é apenas uma responsabilidade dos gestores;
• Levar a transformação da agilidade para todos os níveis internos da gestão;
• Entender como a responsabilidade deve ser compartilhada por todas as pessoas da organização;
• Quebrar com a barreira dos gestores tradicionais que criam obstáculos à implementação dos métodos ágeis.

What is Management 1.0?
It’s simply doing the wrong thing, by treating people like cogs in a system.

What is Management 2.0?
It’s doing the right thing in the wrong way, with good intentions but old-fashioned top-down hierarchical initiatives.

What is Management 3.0?
It is the future of management, which is all about doing the right thing for your team, involving everyone in improving the system and fostering employee engagement.

1. Management and Leadership
2. Motivation and Engagement
3. Delegation and Empowerment
4. Better Feedback
5. Learning and Competencies

• Developers
• IT Project Managers
• Programmers
• Product Managers/Owners
• Project Managers
• Scrum Masters
• Team Leaders ou Managers interessados em ampliar as fronteiras da agilidade, de maneira a levar os benefícios da cultura Ágil para toda a organização

• Certificado Vitalício Management 3.0 Fundamentals
• Certificado de Participação Scopphu
• Formação ministrada por facilitador reconhecido pelo Management 3.0
• Acesso ao material didático fornecido por Jurgen Appelo (Management 3.0 Author)
• 15 Horas de formação
• 15 PMI® PDUs/ SEUs